每個企業(yè)都有其特殊的部門和崗位，這些人員的流失，對企業(yè)的影響比較大。如：銷售部門人員的流失可能導(dǎo)致重要客戶的流失；技術(shù)部門人員的流動易造成生產(chǎn)工藝的外泄；質(zhì)檢崗位人員的流失會造成產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定等等。同樣對于新員工而言，適應(yīng)和勝任崗位需要一定時間，所以在工作的深度和廣度上就會有所折扣。

三品PLM系統(tǒng)的崗位定義功能，則可以為企業(yè)解決這一困擾，幫助新員工迅速熟悉工作職責(zé)，且保證數(shù)據(jù)的安全性。

下面為大家詳細(xì)介紹如何使用這一功能:

崗位和一般企業(yè)管理中涉及到的含義內(nèi)容相同，是員工的一個身份。

系統(tǒng)中的崗位是為了方便企業(yè)在系統(tǒng)中實現(xiàn)一些高級管理而設(shè)定的。因為崗位是員工的一個身份，崗位往往是固定的，而員工是流動的，某些情況下，利用崗位來設(shè)定系統(tǒng)，就無需擔(dān)心員工的變動導(dǎo)致已經(jīng)定義好的系統(tǒng)失效，并且需要重新設(shè)置的問題。系統(tǒng)會根據(jù)崗位下所包含的員工，自動找到所屬的用戶。崗位的設(shè)置為企業(yè)定制一系列員工的權(quán)限以及維護(hù)這系列員工在系統(tǒng)中的任務(wù)提供了最大的方便。

崗位模塊主界面

用戶可以在【崗位】模塊中，結(jié)構(gòu)樹區(qū)或工作區(qū)中，右鍵菜單【新建】>【崗位分組】或【崗位】。【崗位分組】是崗位分類。新建崗位后，右鍵菜單【屬性】，在彈出窗口中定義崗位的屬性，如圖：

崗位屬性的維護(hù)界面

【常規(guī)】標(biāo)簽下設(shè)置崗位的基本信息。包括：崗位名稱、崗位描述。【包含用戶】該標(biāo)簽下，設(shè)置哪些用戶被添加進(jìn)入崗位。點擊【添加】按鈕，管理員可以將【用戶】模塊下的人員添加進(jìn)崗位。所有這些被添加到崗位中的用戶都具有該崗位所具有的特性，并通過登錄系統(tǒng)后獲得該類崗位可以執(zhí)行的任務(wù)和權(quán)限。

崗位維護(hù)—包含用戶界面

【權(quán)限對象】標(biāo)簽下，會顯示該崗位所具有的權(quán)限。

崗位維護(hù)—權(quán)限對象界面

【涉及流程】標(biāo)簽下，用于顯示該崗位參與的流程模板。

崗位維護(hù)—涉及流程界面

【操作日志】用于記錄該用戶在崗位維護(hù)屬性里的操作、操作時間、操作對象、操作結(jié)果和用戶IP。

角色屬性—操作日志界面

三品PLM系統(tǒng)的崗位定義功能，針對人員變動問題，可一鍵設(shè)置員工權(quán)限，使新員工在短時間內(nèi)確定自己的崗位職責(zé)，執(zhí)行項目中的任務(wù)，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的有效手段。